建設業許可の法改正や従業員雇用にまつわる労務情報等をお届けして参ります。 多くの中小企業が直面している絶対的人手不足、特に建設業界は非常事態といえるのではないでしょうか。この会社に入って良かった、働き続けたいと思える企業 […]

建設業許可の法改正や従業員雇⽤にまつわる労務情報等をお届けして参ります。 出退勤時に制服や作業服に着替える時間、出張中の移動時間、従業員の⾃発的な残業など…。「はて？！これらは労働時間に含まれるの？」 使⽤者として悩まし […]

建設業許可の法改正や従業員雇用にまつわる労務情報等をお届けして参ります。 新たな一年が始まりました。本年もよろしくお願い致します。 さて、今年は建設業界にとって“2024年問題”として対応がいる残業時間の上限規制がいよい […]

建設業許可の法改正や従業員雇用にまつわる労務情報等をお届けして参ります。 さて今回は、貴社の従業員が社用車を運転中に交通事故を起こした場合の使用者責任などについて！ 折しも来月から、白ナンバーの事業者のアルコール検知器を […]

建設業許可の法改正や従業員雇⽤にまつわる労務情報等を出来るだけ定期にお届けいたします。 さて今回は、建設事業における人手不足対策の一環として注目度を増す「外国人の雇用」について。 令和４年末の在留外国人数は約３０７万人と […]

建設業許可に関する法改正や建設事業者さまが関心や疑問をお持ちであろう従業員雇用にまつわる労務情報等をできるだけ定期的にお届け出来るよう発信していきたいと思います。 今回は『残業時間の上限規制』について！ 建設業許可に関す […]

企業が採用活動を行う際の求人票の記載について、残業代を「固定残業代」として支給している場合は注意が必要です。 ハローワークで募集する際の求人票では、次の①～③の内容をすべて明示する必要があります。 　①固定残業代を除いた […]