代表の明賀景子と申します。
当サイトへお越し頂きありがとうございます。
私が大学を卒業し社会人になった頃は、まだまだ経済成長著しく「24時間働けますか？」の栄養ドリング剤のCMがテレビを賑わす時代。
そんななか、20代後半に営業職として勤務していた企画会社での働き方は熾烈を極めたものでしたが、当時は“ブラック企業”や“働き方改革”などの言葉も存在しない時代でした。
それを機に、働き方について考え、制度や法律を学びたいという思いに至り、社会保険労務士資格を取得しました。

その後、先代事務所へ就職し、行政書士資格を取得。建設業許可のイロハについて13年間の所員時代に実務を身に着けさせてもらいました。
建設業界はICT化が進み、今後は申請業務もさらに電子化が加速し、法改正も頻繁に行われることが予想され、時代の流れへの対応能力を磨いていかねばと痛感する日々です。

建設業の経営者の方々とお話をする中でしばしば感じることは、他の業界より労使双方とも職人気質な方が多く、そのため“労働者意識”が馴染みにくい業界だなぁと感じます。
使用者として何をしなければならないか、従業者側はどういう風に働くべきか、双方がより良い関係性を保てるよう様々な事案に対応できる専門家として取り組んで参る所存です。